Wie ist das Merkmal vor Gericht geschrieben?

Verursacht häufig Schwierigkeiten beim SchreibenEigenschaften, die von einem Anwalt oder einer Justizbehörde verlangt werden. Bei seiner Zusammenstellung ist es nicht nur notwendig, die persönlichen Eigenschaften eines Menschen zu beschreiben, sondern auch sein Verhalten im Alltag, seine Einstellung zu Familienwerten und den Eigentumsstatus. Das Merkmal wird in der Regel vor Gericht gestellt, wenn eine Person in die Verwaltungsverantwortung überführt wird, ihre Teilnahme an einem Strafverfahren. Es ist ein offizielles Dokument.

Wenn ein solches Merkmal erforderlich istDer wichtigste Wert des Arbeitgebers ist die Information über die sozialen Aktivitäten und die Arbeitstätigkeit des Arbeitnehmers. Bevorzugt wird die Möglichkeit, die persönlichen Qualitäten direkt durch den Manager zu beurteilen, der den Arbeiter im Detail studieren konnte und bestimmte Merkmale seines Charakters vollständig reproduzieren kann. Es ist noch besser, zuerst den Vertreter der Stelle zu konsultieren, die die Anfrage gesendet hat, und herauszufinden, was genau das eingereichte Dokument enthalten soll.

Regeln für die Ausführung und Vorbereitung von GeschäftenDie Korrespondenz muss unbedingt beachtet werden, da die Beschreibung der Organisation vor Gericht dem Material des Verfahrens beigefügt ist. Daher die Grundvoraussetzungen für das Vorhandensein des erforderlichen Compilers. Die Registrierung des Merkmals erfolgt auf dem Briefkopf der Organisation oder auf einem A4-Standardblatt mit einem winkligen Stempel des Arbeitgebers. Im Extremfall müssen alle Identifikationsinformationen in einem Siegel enthalten sein, das die Unterschrift des Kopfes enthält. Es ist wünschenswert, eine ausgehende Nummer und ein Datum des Dokuments zu haben. Merkmale vor Gericht können mehrere Strukturblöcke, ausgewählte Absätze enthalten. Geben Sie im Titel den Namen des Mitarbeiters und seine Position an.

In den Unterabsätzen des Textes sollte Folgendes aufgeführt sein:

- ein kurzer Fragebogen mit Angaben zu Ausbildung und den verfügbaren Fachgebieten; wenn Angaben zum Militärdienst vorliegen, schaden sie auch nicht beim Nachdenken;

- die Zusammensetzung der Familie des Arbeitnehmers und die Anzahl der Personen, die sich inhaltlich befinden;

- Geben Sie kurz die Arbeitsbiographie in Ihrer Organisation an: Wenn er angestellt war, in welchen Positionen er gearbeitet hat, was ist seine Aufgabe

- seine geschäftlichen, beruflichen und persönlichen Qualitäten beurteilen, falls der Mitarbeiter ermutigt oder bestraft wurde;

- Beschreibe sein Verhalten im Alltag.

Bei der Erstellung sollte der Text so seinobjektiv, geben Sie eine offene Beurteilung von Charakter, Wissen und Fähigkeiten. Die Merkmale des Gerichts am Arbeitsplatz können das Schicksal Ihres Angestellten erheblich beeinflussen, schämen Sie sich also nicht wegen Äußerungen wie harte Arbeit und Verantwortung, Wohlwollen, Anstand, Geselligkeit. Positives Feedback des Arbeitgebers ist ein großer Vorteil, wenn ein Fall vor Gericht erwogen wird.

Der Haushalt ist etwas einfacher.Charakterisierung vor Gericht. Der Zuschnitt wird in der Regel von den bevollmächtigten Vertretern des am Verfahren beteiligten Bürgers gedruckt. Sie hat möglicherweise keine Informationen oder Siegel von Organisationen. Voraussetzung für ihre Zusicherungen sind die Angaben zu ihren Nachbarn, ihre Adresse und Telefonnummer (idealerweise Passangaben oder Fotokopien).

Um zu zeigen, wie ein Merkmal für ein Gericht aussieht, werden wir nachfolgend ein Muster seiner Schreibweise (Beispiel) bereitstellen.

Auf der linken Seite befindet sich ein Eckstempel mit Requisiten. Richtig - der Adressat oder der Ausführende der Anfrage.

Als nächstes zentriert:

Merkmale auf Pupko I. A., Senior Mechanic LLC Prima.

Pupko Ivan Andreevich, 5. Juli XXXXX Geburt, technische Sekundarausbildung, Fachmechaniker. Er ist verheiratet und hat einen dreijährigen Sohn. Vor seiner Anstellung bei LLC Prima diente er in der Republik Armenien (2009-2010). Im Jahr 2011 arbeitete er im PE Monolith als Mechaniker und hat eine positive Empfehlung.

Pupko I.A. Er ist von Januar 2012 bis heute Angestellter der LLC Prima der NNN-Stadt und arbeitet als leitender Mechaniker. Führt die Verantwortung für die Reparatur und Wartung der Flotte der Organisation aus. Fleißig, in der Lage, ungewöhnliche Entscheidungen zu treffen, führt dies zu kräftiger Aktivität. Vermeiden Sie nicht, unabhängige und ausgewogene Entscheidungen zu treffen. Trotz des jungen Alters verfügt das Gerät über tiefes Wissen. Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin ließen es nicht zu, ermutigt von der Führung zur gewissenhaften Arbeit und zum reibungslosen Betrieb der Ausrüstung. Aus Gründen des beruflichen Werdegangs ein Studium in Abwesenheit an der Universität (Name).

Im Team - freundlich, gesellig. Er versucht, Konfliktsituationen zu vermeiden, ist kompromissfähig. Übermäßig ehrgeizig und auf der Suche nach Glaubwürdigkeit. Taktvoll, denn die Führung zeigt Respekt.

Im Haushalt hält sich an die Normen und Grundsätzemenschliche Kommunikation. Seine schlechte Angewohnheit ist das Rauchen, er missbraucht keinen Alkohol. Immer ordentlich, aufgeräumt. In einer familiären Beziehung ist stark, freundlich. Er widmet sich viel Zeit, um seinen Sohn großzuziehen. Finanzlage ist zufriedenstellend, Lebensbedingungen - Mietwohnung.

Funktion für das NNN-Bezirksgericht zusammengestellt.

Datum, Position und Unterschrift des Kopfes, Siegel.